KKV Start Pályázat
Kedvezményezett neve:Bishop Co Kft.
Projekt címe:Információtechnológiai KKV-k együttműködésen alapuló sales folyamatainak innovatív megreformálása az egyéni karrier fejlesztési lehetőségek integrálásával
Projekt azonosítószáma:2020-1.1.1-KKV-START-2020-00055
Támogatás összege:19.056.000 Ft
A projekt megvalósításának időtartama:2021.02.01 – 2022.01.31.
A projekt bemutatása:A Bishop Co Kft. projektjének átfogó célja egy olyan webes és mobilra optimalizált platform létrehozása, amely innovatív módon nyújt segítséget az IT szektor mikro-, kis- és középvállalkozásainak értékesítési folyamataihoz úgy, hogy együttműködési felületet biztosít a KKV-k számára a kapacitásaik egyesítéséhez, illetve megosztásához és integrálja a különféle technológiai domainekhez kapcsolódó egyéni szakmai és karrierfejlesztési lehetőségeket. A létrehozni tervezett platform két egyértelműen szeparálható modulra bontható, a sales és az oktató modulra.
A sales modul segítségét nyújthat nagyobb volumenű, elsősorban külföldi projektek megszerzéséhez. A rendszerbe regisztrált és előfizetett partnerek együttműködve összegyűjthetik a rendelkezésre álló humán erőforrásaikat, és közösen fellépve, nagyobb kapacitást felmutatva lehetnek képesek egy-egy nagyobb projektbe bekapcsolódni. A platform használatával számos IT szektorbeli vállalkozás képes lesz új ügyfeleket szerezni a kibővített erőforrások révén. Az értékesítési munkatársak és az ügyvezetők mindig naprakészen fogják látni a platformon belül elérhető egyének tudását, képességeit, így egy tárgyalás során pontos kapacitás és kompetencia tervet tudnak felmutatni egy potenciális ügyfélnek. A platformnak nem célja és nem is nyújt segítséget abban, hogy a regisztrált partnerek a rendszerben szereplő felhasználókat a saját cégükhöz csábítsák.
A rendszer egyedisége, – melyre az oktató modul épül – hogy a regisztrált felhasználók kompetenciái alapján a munkavállalók karrier útjának automatizált támogatása biztosított. A modulon belül a munkavállalók a képességeik megadásával javaslatot kapnak egy előre meghatározott karrier út követésére, és az ehhez a karrier úthoz kapcsolódó kompetenciák fejlesztéséhez folyamatos útmutatást és ajánlásokat kapnak. Ez egybevág egy szervezet érdekeivel is, hiszen minden vállalat célja, hogy a házon belül rendelkezésre álló tudását bővítse és fenntartsa a cég folyamatos fejlődését.
